Темперамент і характер: відмінність понять і визначення

«Який темпераментний!» – говоримо ми про емоційного і громкоголосого людини, висловлює свої думки в супроводі бурхливою жестикуляцією. «Дивись-но, з характером!» – качають головою родичі над дитиною, навідріз відмовляється їсти манну кашу або підстригати волосся.

Що ж це таке темперамент? І чим він відрізняється від характеру? А може бути, це одне і те ж? Спробуємо розібратися, підкріпивши свої міркування думками видатних психологів.

Перш ніж з'ясовувати, чим одне відрізняється від іншого, і що первинно – темперамент характер, дамо визначення обох понять.

Темпераментом в психологічній науці прийнято називати сукупність психодинамических якостей людини, які проявляють себе в реакціях його психіки, а також того, наскільки вони інтенсивні, які їх швидкість і темп. Іншим визначенням можна вибрати таке: темперамент є певна природою схильність людини до певного типу поведінки. Від цього типу залежить емоційна людина, чутливий до впливу зовнішнього світу, імпульсивний або стриманий, товариський, замкнутий, легко йому спілкуватися з малознайомими людьми або це викликає складності.

Що стосується психодинамических особливостей людської поведінки, їх обумовлює вища нервова діяльність. Нервові процеси мають три основних властивості, виявив їх академік В. П. Павлов. До них він відніс силу, врівноваженість і рухливість. Саме їх комбінації дають основу для чотирьох типів темпераменту.

Рідко коли можна зустріти чистого холерика або меланхоліка, набагато частіше в людині змішані властивості двох типів, але з одним переважаючим.

Щоб виявити приналежність індивіда до того чи іншого типу, слід враховувати прояви в ньому таких властивостей темпераменту:

• сензитивність – тобто показник того, якою має бути найменше вплив на людину ззовні, щоб він на це відреагував;
• реактивність – ступінь того, як проявляється мимовільна реакція на будь-який вплив зсередини або ззовні – критику (конструктивну, так і не дуже), гучний крик, образливі фрази;
• активність – показник того, якою мірою людина залучений у зовнішній світ інтенсивно діє в ньому, наскільки він наполегливий, зосереджений і цілеспрямованим;
• від співвідношення в людині реактивності та активності залежить те, що для людини важливіше – зовнішні або внутрішні фактори або його цілі й завдання;
• противагу пластичності і ригідності показує, легко людині пристосуватися до зовнішнього впливу обставин або ж він веде себе інертно;
• в залежності від темпу реакції визначається те, як швидко протікають у людини психічні реакції, а також швидкість мови, велика кількість жестикуляції, гострота розуму;
• шкала екстраверсії-інтроверсії характеризує фактори, від яких залежить реакція і вчинки людини – у екстраверта вони безпосередньо пов'язані з зовнішніми миттєвими враженнями, а у інтроверта – з образами та думками, що виникають в його свідомості і мають зв'язок з минулими і майбутніми подіями;
• емоційна збудливість показує, яку мінімальну дію на людину потрібно, щоб виникла емоційна реакція, а також кількість часу, необхідне для її виникнення.

З урахуванням всіх перерахованих вище властивостей психологи виділяють 4 основних типи темпераменту.

Індивід з цим типом темпераменту володіє високою реактивністю, однак її врівноважує активність. На те, що йому цікаво, він реагує живо й скоро, його міміка досить інтенсивна, як і жестикуляція. За нього відразу помітно, в якому він настрої, він не здатний приховувати свою реакцію на ситуацію або людини. На всі події, що відбуваються з ним, видає сильну реакцію – і неважливо, наскільки воно значно. Йому важко помічати тихі звуки і слабке світло, в таких умовах (при поганому освітленні) йому важко працювати.

Сангвініки дуже працездатні і володіють великим запасом енергії, що дає їм можливість займатися справами, не втомлюючись. Особи з цим типом темпераменту вміють зосереджуватися, легко переключаються з однієї задачі на іншу, володіють гнучким розумом і винахідливістю. Сангвініки швидко говорять і швидко думають, высокопластичны – завдяки цьому не зациклюються на одній емоції надовго. Дитина з цим типом темпераменту швидше знайде собі друзів у новому класі, йому легко знайомитися і спілкуватися. Людей з сангвінічним темпераментом володіє високою особистою дисципліною, з віком навчається контролювати прояви емоцій. Найчастіше сангвініки є экстравертами, так як реагують на зовнішні події, а не на ті, що відбуваються всередині них процеси.

З сангвініками холериків об'єднує висока реактивність, низька чутливість. Проте баланс між активністю та реактивністю у них порушений, тому холерики відрізняються запальністю, неприборканою, відсутністю терпіння і стриманості. Незважаючи на те, що холерик найчастіше є екстравертом, він дуже наполегливий, не схильний до легкого «перемикання» з мети на ціль. Холерикам властиво застрявати на отримання бажаного у зв'язку з низькою пластичністю і високою інертністю (порівняно з сангвініками). Щоб переключити увагу холерика на іншу задачу, потрібно час.

Флегматики високоактивні, а ось реактивністю володіють низькою. Крім того, ці люди вкрай скупі на прояв емоцій – від них важко дочекатися як солов'їного сміху, так і прояви смутку. Найчастіше представники флегматичного типу темпераменту виглядають незворушними. Під час загальної паніки саме флегматики зберігають спокій, що часто допомагає заспокоїтися і іншим. Міміка і жести в них також скупі, цікавих розповідей від таких особистостей не дочекаєшся.

Флегматичним людям важко переключати увагу, особливо якщо потрібно зробити це швидко, крім того, різка зміна обстановки також вибиває їх з колії. Однак, ніж флегматикам не відмовиш, так це в величезному запасі енергії і високої працездатності. Розуміючи завдання, ці «робочі конячки» здатні буквально згортати гори. Крім того, відмінність флегматиків – у здатності досконально вивчати поставлені питання, доходити до суті, що робить з них чудових вузьких фахівців. Запаси терпіння осіб з цим типом темпераменту воістину гігантські, вивести їх з себе дуже нелегко. Флегматики ввічливі і витримані, спокійні і не втрачають самовладання навіть у найбільш незручних для себе ситуаціях. Більшість таких людей є інтровертами, для них неважливо, що відбувається навколо, значно важливіше процеси, які відбуваються всередині них. Найчастіше оточуючі вважають флегматиків дивними з-за їх стриманості і незворушності, однак ті друзі, які знають їх давно, «перевірені часом», люблять і цінують флегматиків саме за їх непохитність і стійкість.

Люди, що володіють цим типом темпераменту, високочутливі, при цьому малореактивны і дуже інертні. Така «гримуча» суміш робить меланхоліків дуже образливими і чутливими. Люди подібного складу мають тихим і маловиразним голосом, мімікою і жестами. Постійні сумніви у власних силах призводять до того, що меланхолік пасує перед виникають на шляху труднощами. Люди-меланхоліки мають малу працездатністю, легко втомлюючись, їх важко зосередити увагу на одній задачі. На меланхоліків впливають зовнішні процеси, але тільки в плані відображення на їх внутрішніх переживаннях, саме тому більшість представників цього типу темпераменту – інтроверти.

Те, наскільки людина продуктивно працює, пов'язано саме з типом його темпераменту. І вибір професії чи роду діяльності слід робити, враховуючи цей фактор. Наприклад, у роботах, що потребують вдумливості, аналітичного складу розуму, спокою, розміреності, деякою «упертости», в'їдливий, немає фахівця краще флегматика. А ось що стосується діяльності, що вимагає постійного спілкування з людьми або роботи в режимі багатозадачності, – тут буде незамінний сангвінік. Холерики відмінно підходять на роль керівника, у них добре виходить «запалювати» підлеглих ідеями. Однак над начальником-холериком повинен постійно перебувати хтось, хто буде стримувати його буйну натуру, не даючи перетворитися в самодура. Меланхолік добре працює тільки в обстановці повного психологічного комфорту, його дуже легко поранити, тому з ним начальнику слід бути особливо уважним і чуйним.

По тому, як людина реагує на що відбуваються з ним події, можна судити про його темперамент. Хтось стоїчно зносить всі життєві тяготи, а когось засмучує навіть негода за вікном. Хто-то, виявивши, що одягнув светр навиворіт, посміється над собою, а хтось- буде збентежений. Деяких людей дуже важко вибити з колії звичайними дрібницями на кшталт сломавшейся блискавку на куртці або відключення світла без попередження. А кому-то властиво спалахувати як сірник від усього, що йде не за його планом. Так виявляються основні типи темпераменту.

Називати тип темпераменту визначальним по відношенню до решти психологічних відмінностей людини невірно. Особистість багатогранна, а тип темпераменту – лише одна з її складових. На сьогоднішній день теорія темпераментів доповнено такими визначеннями, як гальмування нервової системи і її порушення. Також психологія з біохімією і генетикою з'ясовують, як визначається тип темпераменту за допомогою гормонів (серотоніну, мелатоніну, дофаміну), а також інших біохімічних медіаторів.

Від того, до якого типу темпераменту відноситься людина, залежить те, як він себе веде. Саме на «ниві» темпераменту формується характер людини, а також розвиваються її здібності. Тобто якщо розглядати співвідношення понять, то темперамент – свого роду «база», а характер – «надбудова». Якщо людині добре відомі не тільки його гідності, але він розуміє і недоліки, йому легко буде звернути на свою користь, застосовуючи психічну компенсацію.

Досвід, отриманий людиною в житті, відіграє свою роль. Наприклад, холерик, кілька разів поспіль «програвши» одну і ту ж ситуацію з однієї і тієї ж манерою своєї поведінки (запальною і нестриманій) відповідно, може зробити висновки і втратити, придушити в собі ці властивості, ставши інертним і малоініціативним. Тим не менш, серйозні життєві випробування, як правило, «зривають маски», і людина проявляє саме ті свої якості, які намагався придушити, веде себе так, як це в ньому закладено. Холерик схильний до нервових зривів, нападів люті, меланхолік теж легко може отримати психологічну травму, але проявлятися вона буде по-іншому. Флегматик, навпаки, упаде в якийсь ступор, втративши здатність більш-менш оперативно реагувати на події.

Досить давно академік В. П. Павлов довів, що, хоча властивості особистості та безпосередньо взаємопов'язані з її нейрофізіологічної організацією, вони нею не визначаються. Його експерименти показали, що нервову діяльність можна змінити. Формування людського характеру і стилю поведінки залежить не тільки від вроджених якостей, але і всім тим, що впливає, впливало або буде впливати на особистість протягом його життя.

Сучасні психологи відносять темперамент до властивостей особистості, незважаючи на те, що він обумовлений природою. Частіше застосовується поділ людей на екстравертів та інтровертів, ця шкала введена Карлом Юнгом, видатним вченим-психологом. Р. Айзенком, розробив систему тестування особистості. Встановлено, що у людей з переважною интроверсией більш высокоактивна кора головного мозку. У екстравертів інші сильні сторони – вони товариські, уважні до того, що відбувається зовні, діяльні і напористі.

Розглянемо тепер, яка зв'язок темпераменту та характеру, наскільки вона взаємна, яка різниця між цими поняттями. Перше не є визначальним для другого, але, безумовно, обидва тісно взаємопов'язані.

• Від типу темпераменту залежить прояв динамічних особливостей характеру. Приміром, товариський сангвінік – зовсім не те, що товариський холерик.
• Тип темпераменту впливає на те, як розвиваються риси характеру. Причому розвиток може відбуватись завдяки властивостями темпераменту, так і всупереч їм.
• Виховуючи у дитини необхідні риси характеру, слід враховувати його тип темпераменту і, в залежності від нього, обирати спосіб дії.
• Виробивши певні риси характеру, можна контролювати прояви тих властивостей темпераменту, які можуть нашкодити в конкретній ситуації.

Зв'язок характеру з типом темпераменту і рівнем здібностей людини є, і цей зв'язок взаимообратна. Кожна з цих трьох складових впливає на інші. Від типу темпераменту залежить, як людина виявляє риси свого характеру, а від сили характеру залежить, чи буде індивід «давати волю своїм руйнівним властивостями темпераменту. Здібності людини також пов'язані і з темпераментом (сила працездатності, методичність, уважність, гнучкість і гострота розуму), і з характером (вміння працювати в команді, організованість, креативність, вміння проявляти ініціативу).

Цікаве відео про темперамент і характер чекає вас нижче.