Як розрахувати декретні виплати по вагітності та пологах: приклади, максимальна і мінімальна сума декретних виплат у 2019 році. За який період розраховується декретну відпустку?

Ця стаття розповість про розрахунок декретної відпустки і його сумарному розмірі.

Відразу відзначимо, що в 2018 році прийняли нові ставки декретної допомоги, які разом з належним розрахунком декретної відпустки регулюються 255, 256 статтями ТК РФ. Також державні допомоги громадян з дітьми доповнює ще й 81 закон ФЗ. Давайте ж подивимося на нововведення і сам механізм нарахування «декретних».

Коли і як розраховується декретна допомога: важливі моменти

Більшість жінок, коли дізнаються про свою вагітність, не припиняють працювати. А це не зовсім правильно. Адже після 6 місяців вагітності жінці дуже складно контролювати свої емоції, відповідно, і працювати набагато важче. Саме тому держава повністю оплачує період, поки жінка перебуває в «декреті». А щоб правильно розрахувати декретні виплати, варто більш уважно вивчити закон.

В законодавстві Російської Федерації у зв'язку з деякими змінами початку 2018 року термін «декрет» не вживається. У документах цей термін оформляється як:

  • відпустка по вагітності та пологах (Бір) – вказується як період непрацездатності у зв'язку із своїм становищем по здоров'ю;
  • відпустка по догляду за дитиною (УзР) – вважається саме терміном, коли жінка або інший член сім'ї, як нам диктує ст. 256, доглядають за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. При оформленні трудовий стаж жінки не переривається.

Важливо: Ст. 255 регламентує нам термін канікулярного періоду з Бір. Він триває 140 днів – 70 днів до і 70 днів після пологів, за умови, якщо вагітність протікає нормально. Якщо ж пологи пройшли дуже складно, то жінка має право залишитися вдома після пологів трохи більше — 86 днів. А ось при багатоплідній вагітності допологової відпустку триває 84 дні, а післяпологовий 110.

Нині декрет розділили на два інтервали
  • Важливим є той факт, якщо пологи почалися раніше чи пізніше призначеного терміну – це не означає, що дні декретної відпустки збільшать або навпаки, зменшать. Якщо вже так сталося, то необхідно оформляти ще один документ про непрацездатність, тобто подавати прохання на додаткову відпустку.
    • До речі, до покладеного кількості днів потрібно оформити канікулярний інтервал і написати заяву. А як правильно це зробити, ви можете переглянути у матеріалі «Коли і як писати заяву на відпустку по Бір».
  • На такі виплати можуть розраховувати не тільки трудівниці, але військовозобов'язані жінки і навіть безробітні (але тільки у разі ліквідації підприємства не більше ніж за 12 місяців до виходу в даний відгул) або студентки на денній формі освіти.

Важливо: Безробітним жінкам виплати за декретом не покладені, адже немає, що компенсувати. Тобто, жінка не втрачає передбачувану зарплату. Але зате вони можуть розраховувати на обласне допомогу або виплати за УзР. Це правило стосується пішли з роботи за власним бажанням або в разі неофіційного працевлаштування. Адже внесків на Соцстрах не було, як регламентує нововведення!

  • Також не менш важливо те, що якщо трудівниця відпрацювала у двох роботодавців до виходу в декрет, то і оплата їй належить з двох сторін.
  • Але якщо вона не використовує полагаемый відгул, то допомога не виплачується. І це цілком логічно, адже заробітну плату породілля отримує, а значить, що інших виплат їй не належить.
Якщо породілля не мала офіційного працевлаштування, забезпечення не належить

Визначаємо максимум і мінімум декретної допомоги

  • Розмір допомоги дорівнює середньому заробітку жінки за останні 2 роки роботи. І він не залежить від стажу вагітної співробітниці. При цьому ця сума не повинна бути менше МРОТ (з 1 травня 2018 цей показник піднявся до 11 163 руб.). Якщо ж працівниця має стаж менше 6 міс., розмір посібника відповідає сумі, вказаній вище.
  • Якщо жінка йде в декрет в 2019 році, то розрахунковими роками будуть 2018 і 2017. У ці розрахунки не входять: лікарняні періоди і дні відпустки, які жінка брала за свій рахунок.

Важливо: Одноразова виплата при народженні малюка або при його усиновлення після дати 1.02.18 збільшилися до 16 759,09 руб. Студентки можуть розраховувати на розмір допомоги, що дорівнює стипендії.

Мінімум, що відповідає МРОТ:

  • за 140 днів — належить 43 615 тис. руб. і 65 коп.;
  • через складні пологи молода мама отримає більше приблизно на 5 тис. – 48 600,30;
  • а ось за кілька дітей сума збільшиться на 25% — 60 438,83 руб.

Максимум же має такий межа:

  • за звичайні пологи — 282 106,70 руб.;
  • через складні пологи – 314 347,47;
  • мами від двох плодів будуть мати 390 919,29 руб.

Важливо: Щомісячні виплати на дитину збільшилися до 3142,33 (МРОТ це 3788,33 руб.) на першого малюка, а ось на кожну наступну дитину – 6284,65 руб.

Невелика шпаргалка по розділенню посібників

Калькуляція декретної допомоги

  • заробіток вагітної за два попередні роки (якщо вона їх відпрацювала). Якщо ж вона пропрацювала менше, то розрахунок буде проводитися за відпрацьований час;
  • загальна кількість днів, коли вагітна буде відсутня на робочому місці;
  • дні, які випадають з оплати декретної допомоги.

Вам необхідно сумарний заробіток за 2 роки, розділити на 730 днів. Отриману суму помножити на кількість днів відпустки по Бір. Незважаючи на те, що дані виплати повинні нараховуватися зарплата щомісяця, але найчастіше сума видається одноразово.

Важливо: Якщо жінка рано стала на облік, з 12 тижнів, то їй покладається додаткова допомога у розмірі 628,47 руб., але одноразова. З 1 лютого і безробітним, що пішли з причини анулювання, покладений такий же розмір щомісячних виплат.

Приклад розрахунку

Працівниця Садкова Ст. А. йде в декрет 7 липня 2019 року. Співробітниця Садкова загалом пропрацювала два роки. Її дохід (вже з урахуванням усіх відпускних) за минулий 2017 рік – 490 000 руб., а за 2018 р. – 520 000 рублів. Не забуваємо, що лікарняні дні необхідно прибирати, тому враховуємо: у 2017 році було 14 днів, в 2018 р. – 16 днів. Пологи проходило складно, тому:

  • 490 000 + 520 000 = 1 010 000 руб.;
  • 731 (16-й рік був високосним) – 14 – 16 = 701 день — з урахуванням випали з розрахункового періоду;
  • поділяємо загальну суму на отримані дні: 1 010 000 / 701 = 1 440,79 руб. Таким чином, ми отримали середній денний заробіток;
  • отриману суму множимо на кількість днів жінки в декреті: 1 440,79 * 156 = 22 4763,24 рубля — цю суму і належить виплатити жінці, що зібралася йти в декрет.

Важливо: Нагадуємо, що при стажі не менше 6 місяців, за основу береться МРОТ. Тобто, 11 163 * (24 / 730) = 363 руб. * 140 (при нормальних пологах) = 51 380,38 руб.

А ось за розрахунками шпаргалка

Давайте вирішимо рівняння, скільки ж покладається на дитину

  • За основу братимемо ті ж зазначені вище дані:
    • нагадуємо, що СЗ склав 1 440,79 руб. тобто, ми вже склали всі отримані суми за 2 роки і розділили на загальну кількість днів;
    • 1 440,79 * на середнє значення 30.4 = 43 800,02 руб.;
    • 43 800,02 ще множимо на 40%, тобто на 0,4, і отримуємо 17 520 руб.
  • Якщо враховувати мінімум, тоді:
    • 380,38 * 30,4 * 0,4 = 4 625,42 руб.

Як бачите, з'явилися якісь зміни, що потягнули або, навпаки, підтяглися за новими введеними підвищеннями. Але середній розрахунок декретної допомоги та відпуску залишається колишнім. А виконати його цілком легко, якщо вловити середній алгоритм.

Відео: Калькулювання декретної відпустки